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北镇市人社局吴太勇局长关于2020年重点工作访谈


                  发布时间:2020-05-15 信息来源:北镇市人社局

【访谈主题】 北镇市人社局吴太勇局长关于2020年重点工作访谈

【访谈对象】 北镇市人社局局长:吴太勇
【访谈时间】 2020年5月14日


 

 


主持人:
请问今年人力资源和社会保障工作有几项重点工作?这几项重点工作分别是什么?

吴太勇:
今年人力社保工作有六项重点工作。分别是:
1农民工工资治欠保支工作;2 推进就业精准扶贫工作3抓好人事人才工作4 完善社保基金管理,确保养老金按时足额发放5 推进我市事业单位岗位设置工作6 和谐劳动关系

主持人:
       对于今年重点工作人社局具体有哪些措施?

吴太勇:
一是
农民工工资治欠保支工作。任务目标:2020年底彻底消除拖欠农民工工资问题。指导机构:北镇市农民工工作领导小组。责任单位:领导小组各成员单位。牵头部门:人社局,责任领导:吴太勇,日常实施单位:劳动监察大队。任务来源:重强抓专项行动。

二是推进就业精准扶贫工作。任务目标:2020全年指导人社中心持续开展就业精准扶贫。指导机构:锦州市人社局、北镇扶贫办。责任领导:何伟民,实施部门:人社中心,任务来源:北镇扶贫办

三是抓好人事人才工作。任务目标:2020全年 组织各类人才引进活动,落实好引才引智优惠政策,为我市引进更多优秀人才,壮大我市专业技术人才队伍。做好我市事业单位工作人员公开招聘工作,着重针对医疗卫生方面开展人才引进,推进医务工作者薪酬制度改革,努力为我市“大病不出县”工作任务提供人才支撑。指导机构:北镇市政府、锦州市人社局。责任领导:吴春林,任务来源:本级年度计划

四是完善社保基金管理,确保养老金按时足额发放。任务目标2020全年,加大社会基金的支付与监管力度。确保我市参保人员各项待遇能及时足额发放。同时加大对各类社保基金的日常监控,严查违纪违规套取骗取社保基金行为,有效保障全市社保基金的安全运行。指导机构:北镇市政府、锦州市人社局。责任领导:李长华。任务来源:重强抓

五是推进我市事业单位岗位设置工作。任务目标:机构改革完成后,争取在2020年上半年完成我市事业单位岗位设置工作。指导机构:北镇市政府、锦州市人社局。责任领导:何伟民 任务来源:本级工作计划

六是和谐劳动关系。任务目标:全面推进实施集体合同制度。进一步完善集体协商制度,逐步将集体协商覆盖各类企业。加强协调劳动关系三方建设,积极开展劳动关系和谐企业(工业园区)创建活动,2020年底力争企业参与率达到80%。指导机构:北镇市政府、锦州市人社局。责任领导:李长华。任务来源:本级工作计划

主持人:
      目前重点工作推进情况如何?

吴太勇:
农民工工作积极推进三金三制,基本覆盖全市建筑领域等重点用工单位。和谐劳动关系方面也在按计划积极推进中。岗位设置工作目前已走在了锦州四县市前列。多方筹措资金确保养老金按时足额发放。精准扶贫方案已制定,人社中心正在按计划实施。人事人才工作稳步推进。